Her er en interessant mulighed for at lade skat og din arbejdsplads hjælpe dig med at få en uddannelse billigere.
Måske kan dette hjælpe dig?
For tænk hvis det fandtes en smart metode til at lette din investering i dig selv?
Det gør der faktisk, og du vil måske kunne finde dette interessant.
Det hedder Bruttolønsordning.
Bruttolønsordninger, lønomlægning eller fleksibel lønpakke er en samlet betegnelse for de ordninger, hvor du går ned i løn og i stedet modtager et eller flere personalegoder fra din arbejdsgiver (fx telefon, coaching, uddannelse mm.).
Du kan aftale med din arbejdsgiver, at du får en del af din løn i form af et gode.
Hvis du fx har en fast løn på 36.000 kr. brutto om måneden, kan du i nogle tilfælde aftale med din arbejdsgiver, at din uddannelse betales gennem en bruttolønsordning.
Hvis uddannelsen koster 20.000 kr., og beløbet fordeles over 12 måneder, svarer det til:
20.000 kr. ÷ 12 måneder = 1.666,67 kr. om måneden før skat.
Din bruttoløn vil dermed i perioden blive reduceret fra 36.000 kr. til ca. 34.333 kr. om måneden.
Det smarte er, at beløbet trækkes fra din løn før skat. Du betaler derfor ikke 1.666,67 kr. mindre i hånden hver måned. Din faktiske nedgang i nettolønnen vil være lavere og afhænger blandt andet af din skatteprocent og dine øvrige skatteforhold.
På den måde kan en uddannelse til 20.000 kr. i praksis blive væsentligt billigere for dig end at betale den privat med allerede beskattede penge.
Bruttolønsordningen er samtidig en mulighed for at få uddannelsen rentefrit fordelt over 12 måneder, hvis din arbejdsgiver tilbyder ordningen og betingelserne er opfyldt.
Eksempel:
Uddannelse: 20.000 kr.
Fordelt over 12 måneder: 1.666,67 kr. før skat pr. måned
Bruttoløn: 36.000 kr. → ca. 34.333 kr. pr. måned
Den præcise økonomiske fordel afhænger af din individuelle skatteprocent.
Så du kan eksempelvis spare næsten helt op til 10.000 kr. på en uddannelse til 20.000 kr. ved at vælge en bruttolønsordning.
Klik her for mere information om bruttolønsordningen på Skats hjemmeside.
Jeg håber, at dette lille skriv vil kunne hjælpe dig videre, og hvis du har brug for en uddybende samtale med mig herom, skal du være mere end velkommen. Jeg er bestemt ikke ekspert på området, men jeg ved at dette kunne være en mulighed. Hvis du har brug for en vinkel, der passer endnu bedre til din situation, så skriv endelig til mig.
PS. Gør som mange andre. Brug din Bruttolønsordning på en af vores mest populære uddannelser
Det er en smart metode, hvor du har mulighed for at modregne betalingen af uddannelsen i din løn.
På den måde er det stadig dig der betaler uddannelsen, men fordi du betaler den før skat, så får du den reelt for halv pris eller mindre.
Der er nogle betingelser der skal overholdes, men tal endelig med din arbejdsgiver om muligheden …
Det kan godt betale sig!
Drømmer du om at tage en uddannelse hos Life Mastery Academy, men ønsker du at undersøge muligheden for en bruttolønsordning?
Så er processen heldigvis ganske enkel.
Trin 1 – Reserver din plads
Kontakt os, så reserverer vi gerne en plads på det ønskede hold, mens du afklarer muligheden med din arbejdsplads.
Trin 2 – Tal med din arbejdsgiver
Kontakt din leder eller HR-afdeling og fortæl, at du ønsker at undersøge, om uddannelsen kan indgå i en bruttolønsordning som en del af din kompetenceudvikling.
Trin 3 – Arbejdsgiveren afklarer ordningen
Din arbejdsgiver vurderer sammen med løn- eller HR-afdelingen, om de ønsker at tilbyde ordningen, og hvordan den kan etableres i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer og gældende regler.
Trin 4 – Aftalen indgås
Når din arbejdsplads har godkendt ordningen, giver du os besked.
Vi har ikke nogen rolle i selve aftalen om bruttoløn – den indgås mellem dig og din arbejdsgiver.
Trin 5 – Vi sender fakturaen
Når aftalen er på plads, sender vi fakturaen direkte til din arbejdsplads med de oplysninger, de ønsker.
Trin 6 – Du starter på uddannelsen
Nu er du klar til at begynde din uddannelse og investere i din personlige og faglige udvikling.
Life Mastery Academy rådgiver ikke om skatteforhold. Vi leverer uddannelsen og fakturerer din arbejdsgiver, når den interne aftale er indgået.
Har du spørgsmål om ordningen, anbefaler vi, at du taler med din HR-afdeling, lønkontor eller en skatterådgiver.
With love & sacred whispers,